zoekt een

Meewerkend Teamleider Bedrijfsvoering Vluchtelingenprogramma Almere (24-36 uur)

Op een proactieve en meewerkende manier leiding geven en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Vluchtelingen Programma. Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij

Als meewerkend teamleider bedrijfsvoering stuur je op een proactieve manier het team aan, je bent  verantwoordelijk voor een adequate bedrijfsvoering en draag je actief bij aan de ontwikkeling van het Vluchtelingenprogramma. Kortom je bent er als meewerkend teamleider bedrijfsvoering door:
 
  • op een effectieve en efficiënte manier vorm te geven aan de uitvoering van activiteiten én (werk)processen, en een financieel gezonde bedrijfsvoering.
  • mee te werken met jouw team, als behandelaar en ondersteuning te bieden waar nodig: dit houdt in dat je ook daadwerkelijk werkzaam bent in het primaire proces.
  • aansturing te geven aan een zelfstandig team en het voeren van overleggen met het team.  
  • deelname aan en input te geven in het teamleidersoverleg om samen beleid te bepalen en vorm te geven.
  • in- en externe contacten te onderhouden binnen het werkveld.
  • input te leveren aan het hoofd bedrijfsvoering voor de verdere ontwikkeling van het behandelprogramma.

Met ongeveer 12 andere professionals vorm je het multidisciplinaire team van het Vluchtelingen Programma.  Met jou als meewerkend teamleider bedrijfsvoering zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, zorg bieden aan patiënten met complexe problematiek. Het gaat om mensen met ernstige psychiatrische stoornissen, die daardoor beperkt worden in hun dagelijks functioneren. Binnen de doelgroep is een grote diversiteit aan landen van herkomst, culturen, religies en persoonlijke achtergronden. Vaak ontbreekt er een sociaal netwerk en sociale steun en zijn er problemen op meerdere terreinen (psychisch, sociaal, juridisch, leefomgeving/huisvesting). Het asielzoekersteam biedt diagnostiek, crisisinterventie en behandeling. We streven naar een behandeling die, waar mogelijk, zo snel mogelijk leidt tot herstel, inzicht, zelfregie en zelfredzaamheid. Behandeling vindt plaats door middel van steunend-structurerende gesprekken, psycho-educatie, diverse psychotherapieen waaronder traumaverwerking, non-verbale therapievormen, farmacotherapie en aandacht voor systeem en netwerk.
De doelgroep bestaat uit asielzoekers en statushouders/vluchtelingen met PTSS. Voor de asielzoekers geldt dat niet wordt geselecteerd naar aard van de problematiek, we behandelen alles. 
 
Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Betrokken, toegankelijk, veel compassie voor onze doelgroep en met aandacht voor elkaars eigenheid en deskundigheid. We zijn collegiaal en sterk gericht op samenwerken zowel met interne als externe partners. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Met elkaar

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Standplaats Almere. Het Vluchtelingenprogramma van GGz Centraal bestaat sinds vier jaren uit twee teams: team Noord (zij bedienen de AZC's in Almere, Dronten en Luttelgeest) en team Zuid (zij bedienen de AZC's in Amersfoort, Harderwijk en Leersum). We geven elkaar de ruimte voor persoonlijke inbreng en eigen initiatief.

De regio Flevoland ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zes gemeenten. Vanuit onze locaties in Almere, Lelystad, Emmeloord en Dronten werken wij samen met ruim 325 collega’s. Flevoland is in beweging, stilstand is achteruitgang. Herstelgerichte patiëntenzorg, waarbij er zo maximaal mogelijk ambulant wordt gewerkt, kenmerkt de visie en aanpak binnen de regio. Evenals ons motto ‘behandelen doen wij samen’, waarbij de patiënt en zijn naasten centraal staan en intensief wordt samengewerkt met lokale netwerkpartners. Focus op eigen regie en autonomie, ruimte om te pionieren en multidisciplinaire samenwerking vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Jouw kwaliteiten

Jij bent communicatief vaardig, waarmee je vertrouwen weet te wekken en anderen kunt motiveren. Uiteraard ben je ook in staat om anderen aan te zetten om proactief mee te denken over de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team en eigen deskundigheid. Je past binnen GGz Centraal als je wilt bijdragen aan de allerbeste zorg, meegaat in veranderingen en jezelf altijd wilt verbeteren. Ook heb je voor deze baan:
  • werkervaring in de zorgsector als bijvoorbeeld verpleegkundige, SPV, basispsycholoog of maatschappelijk werker.
  • minimaal een afgeronde hbo opleiding aangevuld met management kennis.
  • ervaring in het operationeel aansturen en coachen van een team van medewerkers.

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in. Ook kun je als meewerkend teamleider bedrijfsvoering bij GGz Centraal rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen € 2.607,- en € 4.218,- (CAO GGZ, functiegroep 55) op basis van 36 uur,  of salarisschaal passend bij je inhoudelijke functie.
  • een contract voor 24 - 36 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
  • deelnemen aan een intern scholingstraject voor leidinggevenden.
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskosten vergoeding of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
 

Versterk ons

Zet jouw talenten in als meewerkend teamleider bedrijfsvoering op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal, versterk het team wat zich inzet voor het Vluchtelingenprogramma.  

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Marcel Knijn (hoofd bedrijfsvoering gebiedsteams, ouderen en deelspecialismen) +31 683 276 691 of Andrea Heldoorn (teamleider bedrijfsvoering a.i. voor het Vluchtelingenprogramma) +31 610 303 338. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
 

Werkvelden

Geestelijke Gezondheidszorg

Plaats

Almere

Functiecategorie

Staf / management

Salaris

€ 2.607 - € 4.218

Sluitingsdatum

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, solliciteer daarom zo spoedig mogelijk!