Vacature bekijken

Ben jij een bevlogen HR adviseur, die staat voor ontwikkeling en werkplezier van onze collega’s?

Binnen de afdeling HR is een vacature ontstaan voor de functie:

HR adviseur
24 - 28 uur per week

De afdeling HR:
Bij onze afdeling werken collega’s die samen HR processen uitvoeren, beleid ontwikkelen en leidinggevenden en medewerkers ondersteunen om kwalitatief goede patiëntenzorg te leveren. Eén van de pijlers binnen ons ziekenhuis is ‘betrokken en bevlogen medewerkers’. Het HR beleid en de HR activiteiten geven invulling aan deze doelstelling. We zijn een expertisecentrum op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen, leren en ontwikkelen, werk en gezondheid en planning van medewerkers. We zijn op zoek naar een nieuwe collega binnen het HR advies team, dat nu bestaat uit 4 HR adviseurs. Het adviesteam werkt in hoge mate zelfstandig en werkt nauw samen met de opleidingsadviseurs.

De functie:
Je adviseert  over het HR beleid in de volle breedte en coördineert  de uitvoering daarvan voor enkele afdelingen van het ziekenhuis. Je beweegt je makkelijk door de organisatie, bent goed op de hoogte van wat er speelt en signaleert kansen en risico’s. Je schakelt graag tussen HR operatie, advisering en beleidsmatige taken. Je begrijpt de ontwikkelingen binnen het ziekenhuis, kent de wet- en regelgeving en weet management en medewerkers oplossingsgericht te adviseren. Het werk varieert van individuele casuïstiek tot het ontwikkelen van ziekenhuis breed beleid en het begeleiden van (organisatie)verander- en leertrajecten. Met jouw werk lever je een belangrijke bijdrage aan het succes van het ziekenhuis waarin die betrokken en bevlogen medewerkers centraal staan.

Het profiel:
Wij vragen:

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, een WO opleiding is een pré;


• Je hebt enkele jaren werkervaring (3- 5 jaar) en je bent toe aan een volgende stap.


• Je snapt hoe de “business” werkt en hebt oog voor mens en organisatie;


• Als gelijkwaardige gesprekspartner kun je beïnvloeden en overtuigen;


• Je bent in staat om theoretische kaders te verbinden met de praktijk;


• Je kunt relevante ontwikkelingen vertalen in concrete beleidsvoorstellen’.
  

Verder ben je:

• Proactief


• Resultaatgericht


• Analytisch


• Probleemoplossend


• Verbindend

Wij bieden:
Wij bieden een veelzijdige functie, waarin alle aspecten van het HR advieswerk aan bod komen in een ziekenhuis dat zich voortdurend blijft ontwikkelen. Je werkt in een prettige sfeer, in een collegiaal werkend team met veel ruimte voor individuele initiatieven.

Aanstelling vindt plaats voor een periode van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao ziekenhuizen (FWG 60). Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden (8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering).

Belangstelling?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met  Jessica Augustin (HR adviseur) bereikbaar op 036-868 8786 / 06-18229757 of Joan den Braber (HR adviseur) bereikbaar op 06-45821360.

Solliciteren?

Graag ontvangen wij een motivatiebrief waarin je beschrijft:

• Waarom jij de juiste persoon voor de functie bent;


• Wat jij gaat toevoegen;


• Waarom jij denkt dat jij bij het Flevoziekenhuis past.

Voor de selectieprocedure hebben wij de volgende data gepland:

1e gesprek - 10 maart

2e gesprek - 16 maart

Een assessment, het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.